Администрация городского округа Похвистнево в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Похвистнево Самарской области, утвержденного решением Думы городского округа Похвистнево Самарской области четвертого созыва № 33-240 от 21.05.2008 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

1) начальник юридического отдела Аппарата Администрации городского округа Похвистнево – 1 единица (оклад 18717 рублей);

2) начальник отдела ГО и ЧС Администрации – 1 единица (оклад 15550 рублей).

Конкурс состоялся 08.02.2019. Победителями признаны Годлевская Л.А., Виноградов С.А.

Квалификационные требования:

1) начальник юридического отдела Аппарата Администрации городского округа Похвистнево:

- Гражданство: Российской Федерации;

- высшее образование по специальности «Юриспруденция» не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж работы - не менее двух лет стажа муниципальной (государственной)  службы либо на иных руководящих должностях или не менее трех лет стажа работы по специальности;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, Устава городского округа Похвистнево;

- знание порядка разработки и утверждения проектов нормативных правовых актов, порядка их опубликования и вступления в силу, порядка обжалования решений, действий (бездействий) органов местного самоуправления;

- знание основ этики и правил делового этикета, делового общения;

- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства;

- умение работать в информационно-правовых системах;

- умение составлять исковые заявления, доверенности, договоры и соглашения;

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

- умение работы с компьютером и другой оргтехникой, умение пользоваться необходимым программным обеспечением.

 

2) начальник отдела ГО и ЧС Администрации:

- Гражданство: Российской Федерации;

- высшее образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения;

- стаж работы - не менее двух лет стажа муниципальной (государственной)  службы либо на иных руководящих должностях или не менее трех лет стажа работы по специальности;

- знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, актов МЧС России и Администрации городского округа Похвистнево, приказов и других распорядительных документов Приволжского регионального центра и Главного управления МЧС России по Самарской области по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, вопросам муниципальной службы;

- знание методических и нормативных материалов по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

- знание порядка систематизации, учета и ведения документации по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций с использованием современных технологий;

- знание основ этики и правил делового этикета, делового общения;

- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства;

- умение эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

- умение работы с компьютером и другой оргтехникой, умение пользоваться необходимым программным обеспечением.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. личное заявление об участии в конкурсе на имя Главы городского округа Похвистнево Самарской области;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5. сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года №460;

6. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению муниципальной службы.

7. иные документы (справки, характеристики и т.д.).

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области».

 

Приём документов осуществляется до 30 января 2019 года по адресу: г.Похвистнево, ул. Лермонтова, 16, кабинет 31, 29 ежедневно с 09.00 до 12.00 (кроме субботы и воскресенья).

Телефон для информации: (84656) 2-03-14, 2-58-43.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 01 февраля 2019 года. Место проведения конкурса – Администрация городского округа Похвистнево Самарской области.

 

Конкурс проводится в два этапа: на 1 этапе кандидаты оцениваются на основании представленных документов, на 2 этапе проводится индивидуальное собеседование.